| 登録料ってかかるの? |
| 人材を探している企業・事務所から報酬を頂いている為、求職者の方からは、費用は 一切頂きません。登録から、お仕事をご紹介し、就業先が決定するまで、すべて無料でご利用いただけます。 |
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| 社会保険ってある? |
人材派遣で働く人を守る「人材派遣法」によって、派遣スタッフの社会保険への加入は義務づけられています。雇用契約を結んで働いている期間のみ、一定の条件をクリアすれば雇用保険・社会保険ともに入ることができます。
一定の条件とは・・・派遣先での最初の就業日から継続して2ヶ月を超える就業が見込まれる場合は、全員に加入していただきます。(※労働時間および労働日数が、派遣先の通常の従業員の方の4分の3以上であるという条件を満たしている必要あり。) |
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| 有給休暇は? |
| 「労働基準法」で定められている通り、就労開始の半年後から有給休暇が取得できます。たとえば、継続して半年お仕事を続けた場合、10日間が付与されます。 |
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| 体調不良や急用で遅刻や欠勤の場合、どこに連絡すればいいの? |
| できるだけ遅刻や欠勤はしないようにしましょう。やむを得ない場合は早めに、まずは勤務先の上司にご連絡していただき、その後弊社の営業担当者にご連絡ください。給料や労働時間の交渉→リリースタイル仕事の指示や残業の指示→派遣先遅刻・早退・欠勤→リリースタイル、派遣先両方 |
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| 派遣契約終了時に派遣会社に提出するものは? |
契約終了や途中終了した際は、最終勤務のタイムシートの提出を忘れないでください。未提出の場合給与の支払いが出来なくなります。社会保険等に加入していた場合は『健康保険証』を5日以内に返却してください。離職票の発行を希望される方は、当社より『雇用保険派遣終了証明書』を送付いたしますので、署名・捺印の上ご返送ください。
『雇用保険派遣終了証明書』の返送がない場合は、離職票の発行ができませんので、必ず担当者に用紙を請求し、ご返送ください。年金手帳は新しい会社に就職
した場合に必要となりますので送付は必要ありません。ご自分で保管してください。 |
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